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    如何编制工资分录

    1、计提工资①计提从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬借:业务活动费用贷:应付职工薪酬②计提应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工薪酬借:在建工程/加工物品/研发支出等贷:应付职工薪酬③计提从事专业及其辅助活动之外的经营活动人员的职工薪酬借:经营费用贷:应付职工薪酬④因解除与职工的劳动关系而给予的补偿借:单位管理费用贷:应付职工薪酬2、向职工支付工资、津贴等薪酬财务会计:借:应付职工薪酬

    1. 详细信息

    1、计提工资

    ①计提从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬

    借:业务活动费用

    贷:应付职工薪酬

    ②计提应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工薪酬

    借:在建工程/加工物品/研发支出等

    贷:应付职工薪酬

    ③计提从事专业及其辅助活动之外的经营活动人员的职工薪酬

    借:经营费用

    贷:应付职工薪酬

    ④因解除与职工的劳动关系而给予的补偿

    借:单位管理费用

    贷:应付职工薪酬


    2、向职工支付工资、津贴等薪酬

    财务会计:

    借:应付职工薪酬

    贷:财政拨款收入/零余额账户用款额度/银行存款等

    预算会计:

    借:行政支出/事业支出/经营支出等

    贷:财政拨款预算收入/资金结转—货币资金


    3、从职工薪酬中代扣各种款项

    按照税法规定,单位可以从职工薪酬中代扣以下款项:

    代扣代缴职工个人所得税;

    代扣社会保险费和住房公积金;

    代扣为职工垫付的水电费、房租等费用。

    ①代扣代缴职工个人所得税

    借:应付职工薪酬—基本工资

    贷:其他应交税费—应交个人所得税

    ②代扣社会保险费和住房公积金

    借:应付职工薪酬—基本工资

    贷:应付职工薪酬—社会保险费/住房公积金

    ③代扣为职工垫付的水电费、房租等费用

    借:应付职工薪酬—基本工资

    贷:其他应收款


    4、缴纳职工社会保险费和住房公积金

    财务会计:

    借:应付职工薪酬—社会保险费/住房公积金

    贷:财政拨款收入/零余额账户用款额度/银行存款等

    预算会计:

    借:行政支出/事业支出/经营支出等

    贷:财政拨款预算收入/资金结转货币资金

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