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基本费用扣除
起征点5000元, 2018年10月1日产品已调整
养老保险、失业保险、医疗保险,公积金三险一金扣除项目。产品保持不变
子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、老人赡养费。大病医疗为年度汇算清缴项目,每月专项附加扣除项不涉及。
1、补丁更新后,登录2019年新税率表未手工确认升级前,每打开工资类别或登陆薪资产品,都会提示升级。建议2018年处理完所有工资业务,再进行补丁更新。
2、专项附加扣除项目,由用户自己每月核对在EXCEL录入需扣除的额度后导入,或是手工在工资变动中直接录入,并保证数据的正确性,系统不做校验。
3、针对部分员工专项附加扣除项目在中间月份补扣的情况。在补扣月直接录入当月需扣除的该扣除项目之和。即,需补扣的金额和当月的该附加扣除项金额之和。在下个月工资计算进行抵扣前时,需要再次确认专项附加扣除项是否为当前一个月的扣除金额,因为如果月结不清零会直接携带上月数据。
4、 年终奖发放(政策未确定,建议暂缓发放年终奖):
年终奖是否计入年累计,产品会根据政策变化进行算法调整更新。
考虑到2019年年初是过渡期,会存在2018年和2019年业务并行的情况。故提供以下年终奖计算方案:
(1)2018年12月31日以前发放的年终奖。产品代码暂不做调整,会按原政策原算法计算执行。一定要使用“年终奖”和“年终奖代扣税”两个工资项目参与计算
(2)2019年1月以后发放的年终奖,如果按年累计计税。2019年,由用户手工增加2019年年终奖增项工资项目,工资项目名称不能与“年终奖”名称重复。该新增工资项目会按累计计入收入计算个税。(但是谨记:不要使用“年终奖”和“年终奖代扣税”工资项目,不要在此工资项目录入任何数据。否则会导致严重数据错误。如果政策确定年终奖按年累计计税,后续产品会进行调整。 如果政策无变化产品会延用2018年以前方案)
5、打补丁前,如工资项目设置中已存在与U8预置专项附加扣除项目(子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金、老人赡养费)名称相同的,需要手工重命名这些名称后再次升级,否则会导致补丁更新失败。
6、U8+13.0版本的补丁已经发布,后续会考虑12.5和15.0版本,其他版本待定,各位注意一下自己产品版本,如有升级需要及时联系当地授权代理商。
7、友情提示,补丁更新需要升级到最新版iSD版本,也可以手工去服务圈下载最新iSD用友绿色服务桌面。
8、其它有关个税升级补充方案也陆续发布中,敬请持续关注用友服务公众号消息发布!(来源用友)