细说U8 cloud之多组织人力管理篇

      随着数字化时代的到来，用友推出新一代云ERP-U8 cloud，一方面承继了传统ERP所具备的价值，经过办理精细化、流程的优化等协助企业降本增效，经过周密的IT数据协助企业控制风险，另一方面立异价值，将传统ERP的边界外延，经过云服务的连接、协同、同享等数字业务特性，协助企业完成增加收入的意图，终究，助力企业完成数字化转型。今日，我们将带您体会下用友新一代云ERP-U8 cloud之多安排人力办理。
U8 cloud多安排人力办理的目标
      用友新一代云ERP-U8 cloud助力成长型企业树立一个“标准、高效、一致、安全”的多安排人力资源办理渠道，完成人力资源信息会集办理，提高成长型企业人力资源办理层次，为企业人力资源开发与办理供给决议计划支撑。
U8 cloud人力办理整体架构
      用友U8 cloud人力资源办理产品为成长型企业供给安排人事、薪酬福利、考勤度假以及各类查询计算和分析报表等中心使用，为客户带来高效、标准、专业、协同、战略管控的人力资源办理价值，并辅以人力资源移动使用，让整体职工和各级司理都能积极参与到人力资源办理业务中来，协同互动，随时随地处理各类人力资源业务，同时，融合人力服务，助力企业在人才战争中，先下手为强，精准选拔。

U8 cloud多组织人力管理应用价值

      总体来说，用友新一代云ERP-U8 cloud多组织人力管理可以为企业带来六大应用价值，具体如下：

1. 构建统一、规范的人事体系

      U8 cloud人力资源管理提供灵活的组织机构管理，满足成长型企业组织架构变动需求，支持从集团层面设置统一的岗位、职务、薪酬体系，规范企业整体的人事管理业务，提高企业人事管理的高效性、规范性、专业性。

2. 支持人员跨组织管理

      U8 cloud人力资源管理提供企业员工的多任职管理、跨组织兼职等功能，支持员工在公司内不同部门间，以及企业内不同公司间的岗位调动或职务升迁。

3. 灵活的考勤机制，满足个性化需求

      U8 cloud人力资源管理支持企业依据自身管理需求灵活定义各种考勤制度，并且提供循环排班、默认排班、图形化排班、手动排班、批量调班等多种灵活的排班方式，减轻考勤员的排班工作量。

4. 高效人力分析，助力精准决策

      U8 cloud人力资源管理支持灵活自定义配置各种查询和报表，为企业的HR业务人员及公司领导提供方便快捷的各种人力资源分析报表，助力企业管理者精准决策。

5. HR移动应用，让HR工作更便捷

      U8 cloud人力资源管理提供移动应用服务，支持员工查询、经理查询、移动签到等应用，让人力资源管理工作更加便捷，满足企业移动化办公的需求。

6.融合人力服务，精准抢夺人才

      融合人力服务，实现企业全招聘流程的网络化管理，覆盖招聘计划。招聘需求、职位发布、简历筛选、笔试测评、面试管理、Offer管理等内容，提高企业招聘效率、降低招聘成本。