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东北制药,激活人力资源,做数字时代国企改革的良好示范

2018-06-19 10:08:43 淄博泰维用友软件有限公司 阅读

——用友网络与东北制药长情相伴七年,打造国企人力资源管理转型升级典范

6月14日, “赋能员工 激活组织——东北制药新时代人力资本管理‘进化’体验之旅”在东北制药集团举行。众多大型集团企业CHO欢聚一堂,探讨行业趋势、碰撞智慧火花、分享最佳实践!

东北制药集团的成功实践,对于老工业基地国有企业通过人才激活,推动企业变革做出了有益的探索,对于国企改革带来良好的示范效应!

《企业上云@中国》第四季:走进东北制药!将于6月19日上午9点播出,届时可点击下方阅读原文,观看视频。更加直观立体的了解东北制药以人为中心的数字化变革!


东北制药的人力资源管理激活之路


东北制药诞生于东北人民解放军的行列中,是共和国医药工业的长子,至今已有70多年历史,是全国化学有机合成制药的摇篮和孵化器。


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东北制药在2011年开始与用友开展合作,共同走过了7个春秋。这期间,东北制药建立了基于多层体系结构的、面向集团的人力资源管理信息系统。形成一个安全、集中、灵活、统一、全面、权威、准确的人力资源信息基础平台,为决策层、行政管理层、业务管理层和广大员工提供信息支持和服务。

东北制药通过一些列体制改革,使组织扁平化,干部能上能下,人员能进能出,收入能增能减,东药干部员工在创造价值中分享价值,积极落实管理层和职业经理人市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出等管理要求,有效健全东北制药“创造共享式”市场化经营激励机制和发展模式。几年间,企业不仅扭亏为盈,收入倍增。2018年东北制药又赢来了新的发展,成为沈阳市“国企混改”惟一试点企业。

东北制药的可持续发展,与公司不断求变的心态,对人力资料管理的重视,以及信息化技术的支撑密不可分。

东北制药人力资源信息系统经历的三个阶段:

第一阶段

东北制药于2011年与用友正式合作,以股份总部为试点,并在2013年完成集团10余家子公司的全覆盖,解决了人力资源基本管理问题;

第二阶段

2014年4月,启动绩效管理、时间管理、自助平台为核心的全面应用,在优化一期项目的同时实现人力资源业务全集团覆盖,解决了人力资源管理发展问题;

第三阶段

2015年启动人力资本度量项目,建立三个数据仓、五个分析域、二十一个分析主题,体现人力资源管理价值问题。东北制药已经建立了面向集团的人力资源管理信息系统,人力资源常规业务均在线上进行操作。用友公司提供了先进的人力资源信息系统、优质的服务、先进的人力资源管理理念,为东北制药人力资源管理水平的提升提供了重要帮助。

现在,社会在进步,公司在发展,人力资源管理也必须不断创新。东北制药希望借力前行,站在用友这个巨人的肩膀上,看得更高、飞得更远。同时,将进一步优化系统,强化互联网领域的应用,例如:移动审批、云招聘、员工激励平台建设将更多时间和精力投入到更重要的工作上,减少管理成本、提高工作效率增加员工的体验感和参与度。

通过用友公司更多先进的管理理念、管理方法和便捷的管理工具,以“全面激活人员状态”作为东北制药HR系统建设的最终目标!


用友云人力服务

推动企业人力资本管理创新飞跃


互联网的快速发展加速了组织去中心化进程,企业内部、外部,个体与组织边界充分互联,组织边界被逐渐模糊甚至被打破,个体与组织的共生关系逐渐被重视;同时,以崇尚社交、参与和体验至上为特征的90后新人类逐渐成为劳动力主体,人力资源管理面临新的机遇和挑战。人力资源数字化转型已成为企业的战略核心。

用友公司成立30年来,从1.0的传统ERP以及传统的人事系统来提供服务,到2.0阶段eHR软件的兴起,牵引员工参与进来并实现部分自助式服务。再到目前3.0阶段数字化HR云平台致力于“智慧协同、赋能员工、激活组织”。用友云人力服务一直致力于通过技术创新助力企业建立符合经营需求的人力资源管理系统,推动中国企业实现数字化人力资本管理创新飞跃。

移动互联、大数据、人工智能、云计算等技术的持续发展和深入应用,更进一步推动了人力资源管理进入新的阶段,企业需要重塑甚至重新定义工作和人力资源管理,需要从人力资源管理和人力资本管理进化到数字化人力资源管理新时代(DHR)。

用友云人力服务超过3000家人力资源管理客户的数字化历程与实践,在此基础上,鲜明地提出数字化人力资源管理(DHR)的概念。数字化人力资源管理应该是大连接的、服务共享以实现员工赋能的、面向人才发展和持续绩效以有效激活组织的、前瞻思考劳动力分析与规划的、承载文化落地的,涵盖从员工招募选拔到人员配置和人才发展的全生命周期的完整的闭环,实现从社会化人员服务到企业人员管理和企业文化落地再到社会化人员用工的端到端的全面解决方案,因此是以“智慧协同、赋能员工、激活组织”为核心的新时代人力资本服务创新。

在用友3.0时代,用友云人力服务推出了人力资源共享服务、云绩效、劳动力分析与规划、核心人力云等产品,并融合了优秀的生态应用,立足于数千家企业应用,有信心、有能力帮助更多的企业和社会组织实现人力资源管理数字化升级和进化。


用友云协同服务

激活数字化工作体验


友空间作为数字化企业工作入口,全面连接工作中的个人、部门级团队、企业级组织和产业链群体。通过手机、电脑、工作机器人等多端设备为各行业工作者提供了从核心工作沟通、团队协作到组织文化激活的全面数字化工作体验。帮助企业实现智慧工作,提升组织的灵动性,实现以人为本的情感化、游戏化、数字化。从而助力企业“服务转型”,帮助企业为客户提供持续的运营服务。通过营造企业品牌实现“名利双收,双方互赢”!

东北制药的人力资源管理变革之路,给参会CHO们带来了全新的启示。尤其对于沈阳这个老工业基地而言,聚集着众多国有企业。这让他们意识到,在数字经济时代,必须要撕掉国有企业的标签,要敢于创想和实践。积极迎接DHR时代,让人力资源管理更智慧更有温度,以此激活组织活力!

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