人才招聘

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客户经理


岗位职责:

1、 根据销售经理下达的计划、任务进行客户开拓工作,保证计划任务的完成;

2、 识别、捕捉、把握商业机会;

3、建立并维护客户关系;

4、获取、汇总、更新客户项目有关信息资料,保证第一时间掌握客户动态;

5、负责与客户沟通、联络,巩固、扩大客户范围;


任职条件: 

1、本科及以上学历,有IT行业销售管理经验和客户资源者优先;;

2、 能吃苦耐劳,富有协作和团队精神,积极、自信、敬业,具有开拓精神;

3、良好的口头表达能力和沟通技巧;

4、热爱销售,有相关工作经验者优先;

5、思维敏捷、应变能力强;

6、有良好的服务意识,工作责任心强,有敬业精神;热情大方;细心、耐心。



服务工程师


岗位职责:

1、从事用友软件的售后技术维护工作;

2、响应及解决用户对ERP系统操作要求、疑问以及系统使用过程中遇到的各种问题;

3、负责对用户的技术及业务指导工作;

4、负责服务过程中问题现象和处理方案的收集撰写,形成知识库,并对知识库进行维护更新;

5、针对常见问题整理生成FAQ文档并组织业务及系统操作培训;

6、定期对所有服务问题进行分析,并对服务效率有影响的问题提供反馈意见,提升服务支持团队专业度;


任职要求:

1、大专或以上学历,计算机、信息技术、会计相关专业优先考虑;

2. 熟悉SQLServer、MYSQL数据库,熟练运用SQL语言,熟悉操作系统及网络基础知识;

3. 具有良好的沟通能力、逻辑分析能力,能独立思考和解决问题;

4、具有ERP软件维护工作经验或熟悉用友软件者优先。



ERP实施工程师


岗位职责:

1、熟悉业务,熟悉产品,实施过程给予项目规划、培训、上线各阶段指导,保障项目顺利进行;

2、根据项目需求,提供项目现场实施、项目管理与过程监控,确保项目进程;

3、对各项目实施方法、实施策略、实施方案提出合理化建议,确保项目按质按时验收;

4、掌握产品,能为客户提供业务和产品培训;


任职要求:

1、本科及以上学历,计算机、财管等相关专业优先;

2、具有IT行业项目实施和项目管理经验者优先;

4、具有较强的沟通和协调能力,工作认真负责,承受较强的工作压力;

5、性格开朗,具有良好的团队合作精神。



项目经理


岗位职责:

1、熟悉行政事业单位或者企业内控业务,熟悉产品,实施过程给予项目规划、培训、上线各阶段指导,保障项目顺利进行;

2、根据项目需求,提供项目现场实施、项目管理与过程监控,确保项目进程;

3、对各项目实施方法、实施策略、实施方案提出合理化建议,确保项目按质按时验收;

4、掌握产品,能为客户提供业务和产品培训;


任职要求:

1、本科及以上学历,计算机、财管等相关专业优先;

2、有丰富的erp项目操作经验;

3、懂基础的财务管理,有财务管理软件使用经验;

4、具有较强的沟通和协调能力,有带团队经验;

5、性格开朗,工作认真负责,承受较强的工作压力。



软件开发工程师


岗位职责:

进行ERP、BPM系统相关的客户化开发工作,

主要包括客户化需求分析、客户化开发方案设计、客户化(定制)开发、应用集成开发、开发文档撰写、开发成果传播培训等。


任职要求:

1、本科及以上学历,具有软件开发经验者优先;

2、JAVA , .NET,C#基础编程功底良好;

2、SQL功底扎实,熟练应用SQL Server数据库,具备一定的数据库设计能力;

3、性格开朗、乐观,乐于与团队成员交流分享,具有较强的沟通能力和协作能力;

4、能承受工作压力,对待工作积极热情、踏实肯干。



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